山东省德州市庆云县渤海路街道始终坚持“就业是最大的民生”，以强化就业优先为导向，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，积极开展“社区微业”行动，做实做细“组织圈、服务圈、创新圈”“三圈联动，融合发展”构建社区就业创业服务新格局，不断提升就业群体的安全感、归属感、幸福感。
建实“组织圈”筑牢就业创业“新引擎”
坚持党建引领，健全网格化保障体系。将就业工作置入“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼院党小组—就业政策宣传员”五级网格化组织体系中，充分发挥各级党组织推动就业主心骨作用。渤海路街道滨河社区试点先行，细化网格，靶向锁定“两低两高”群体，建立求职需求信息台账、培训台账、招聘台账、创业台账，提升社区就业服务能力。目前，共摸排360户，1260余人，为3人提供了创业贴息贷款服务。
推动三方联动，打造多元共治就业格局。全面打造“社区+市场+社会”参与的“社区微业联盟”方式，由政府、市场、社会协同发力，通过开展联席会议，联合辖区共驻共建单位、商业楼宇、社会组织，盘活社区就业资源。支持辖区社会力量参与，发挥好市场主体和社会组织作用，凝聚就业合力，打造就业共同体，推进“社区微业”共建共享新格局。
挖掘就业潜力，探索精准匹配新路径。渤海路街道8个城市社区积极对接辖区内商超、门店，精准摸排、量体裁衣，整合招聘信息，将用工需求与就业需求进行精准匹配，搭建求职用工对接平台，并积极开展“微培训”活动，提高居民就业技能。截至目前，渤海路街道联合人社局、残联、妇联等部门组织了5期电商培训，8期家政服务培训，4期手工花制作培训，参与技能培训人数150余人。
打造“服务圈
加强队伍建设，提升服务水平。构建“社区书记领航队伍”“人社专员咨询队伍”“基层就业服务队伍”“社会力量助力队伍”，组建“1+N”的社区就业服务团队，不断充实人员力量，延伸服务触角，并创建“岗位信息、就业需求、技能培训”三项清单，推动公共就业创业服务下沉提效，满足劳动者就业创业基本诉求。
创办特色品牌，优化服务模式。围绕“拓展微就业”“支持微创业”“创新微组织”“培训微技能”“优化微服务”五项服务模式，打造“齐心就业·情暖渤海”特色就业服务品牌，提出“四有工作法”，即微服务有体系、微就业有岗位、微培训有渠道、微创业有扶持，探索出务实有效的就业形式，促进城乡居民实现高质量就业。
强化阵地建设，拓宽就业空间。渤海路街道已成立“红袖向未来”“巧手微家”“社区微家”3处妇女灵活就业点，通过一系列“微阵地”的建设，着力推进集政策咨询、就业指导、求职招聘、信息发布等服务于一体的“社区微业”服务体系建设，为居民提供“家门口”优质就业创业服务。
激活“创新圈
设立“一体化”服务窗口。依托8个社区便民服务中心，设立一站式服务窗口，由两名就业专员随时受理社区居民的求职登记、培训需求、创业扶持等需求信息，提供“全链条”式就业服务。同时，积极做好就业人员的跟踪回访，居民就业成功后，点对点实时跟踪关注居民的就业情况，确保就业对象稳岗就业，并鼓励辖区其他居民创业就业，提高生活水平。
优化“线上”就业平台。通过“社区微站”抖音直播号、社区公众号、居民微信群等线上平台，设置“政企面对面”“创业新榜样”“就业直通车”等板块，居民在家中即可享受一站式职业指导和创业服务。自上线以来，实时征集就业信息、实时发布求职需求230余条，登记零工信息35人，为灵活就业人员提供就业服务120人次 。
提供就业“心”服务。充分发挥社区服务理念，8个城市社区设立服务专区，配备免费WIFI、饮水等便民设施，并提供党建、报刊等各类书籍，为就业群体打造一个“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的温馨港湾。同时，社区从就业群体的从业特点和职业角度出发，邀请专业心理咨询师定期开展心理疏导培训，讲解情绪管理、沟通交流等方面方法和技巧，帮助就业群体转变思维，进一步提升工作效率，为就业群体提供全方位、零距离的贴心服务。(庆云县渤海路街道办事处：赵蓉慧)
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